Management et Entrepreneuriat
Ce module s’adresse aux :
- Managers et Responsables d’équipe
- Chefs de projet, Cadres et Dirigeants
- Entrepreneurs et Créateurs d'entreprise
- Salariés en reconversion ou en évolution
- Jeunes diplômés et étudiants
- Consultants et Indépendants
Débouchés professionnels
À l’issue de cette formation, les participants pourront accéder aux métiers suivants :
- Manager d’équipe ou Responsable de service
- Chef de projet
- Responsable des opérations
- Consultant en management et efficacité organisationnelle
- Responsable de la communication interne
- Responsable des ressources humaines et de la performance
- Entrepreneur / Créateur d’entreprise
- Coach en leadership et développement personnel
- Responsable de la transformation digitale
Management Authentique et Efficacité Personnelle
Ce programme vise à développer un management authentique, favorisant la confiance et la transparence au sein des équipes, tout en permettant aux participants de mieux se connaître afin d’identifier leurs forces et axes d’amélioration. Il met l’accent sur la maîtrise des méthodes et outils de management pour une gestion efficace des équipes et des projets, tout en améliorant l’efficacité personnelle grâce à une meilleure gestion du temps et des priorités. La formation permet également d’acquérir des techniques pour gérer le stress et travailler sous pression, en développant des stratégies de gestion des émotions adaptées. Une communication assertive est renforcée pour des interactions plus fluides et productives, contribuant ainsi à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, réduisant le stress et favorisant un bien-être durable.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Management et Leadership
- Adopter un style de management authentique et inspirant.
- Savoir motiver et mobiliser une équipe vers un objectif commun.
- Mener des entretiens professionnels et gérer les situations difficiles.
Efficacité Personnelle et Organisation
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion du temps et des priorités.
- Structurer son travail pour améliorer sa productivité.
- Développer des stratégies d’amélioration continue et de gestion des performances.
Gestion du Stress et Communication
- Identifier et gérer les sources de stress.
- Maîtriser la communication verbale et non verbale pour renforcer son impact.
- Développer des relations interpersonnelles efficaces et constructives.
Résolution de Problèmes et Prise de Décision
- Développer une posture proactive face aux défis professionnels.
- Prendre des décisions stratégiques en situation de pression.
- Mettre en place des solutions innovantes pour améliorer la performance collective.
Management Authentique et Leadership
- Les bases du management : Fonctions et compétences essentielles.
- Techniques de fixation d’objectifs et d’évaluation des performances.
- La motivation et l'engagement des équipes.
- Les fondamentaux du leadership et les styles de management.
Efficacité Personnelle et Gestion du Stress
- La connaissance de soi : Identifier ses forces et axes d’amélioration.
- Gestion du stress et des émotions en milieu professionnel.
- Techniques de relaxation et de concentration pour maintenir la performance.
- Stratégies de gestion du temps et des priorités.
Communication et Prise de Décision
- Les mécanismes de la communication interpersonnelle.
- L’écoute active et la communication non verbale.
- La gestion des conflits et la négociation efficace.
- Prise de décision stratégique en situation complexe.
Intégration des Compétences et Plan d’Action
- Mise en application des acquis avec études de cas et simulations.
- Analyse de situations réelles et résolution de problèmes.
- Élaboration d’un plan d’action individuel pour un impact durable.
PRIX
4500
MAD
3900
MAD
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